Este anuncio viene precedido de la aprobación por parte de la Junta de Gobierno Local para acogerse a la convocatoria de un nuevo Plan de Empleo que se suma al Plan de Empleo Plus que ya se encuentra en ejecución y en el que el consistorio talaverano ha invertido 800.000 euros en sueldos.  A esta cantidad hay que sumar la cuantía del vestuario del personal contratado, así como los materiales necesarios para la realización de los proyectos que se están llevando a cabo, por lo que se estima que la aportación total por parte del Ayuntamiento al Plan de Empleo Plus ronda el millón y medio de euros.

Paralelamente Castillo ha señalado que esta misma mañana la Junta de Gobierno Local, reunida de manera extraordinaria, ha aprobado que el Ayuntamiento se acoja al nuevo Plan de Empleo que contratará a 422 personas desempleadas y en el que el Ayuntamiento invertirá 980.886,39 euros en sueldos, a los que hay que sumar la cuantía de los vestuarios, herramientas y materiales.

Este nuevo Plan de Empleo contempla un total de diez proyectos:

1. Coordinación y apoyo a la puesta en marcha del Plan de Empleo 2018, en el que se ocuparán a 27 trabajadores.
2. Apoyo a programas de cultura y bibliotecas, en el que se emplearán a 15 trabajadores.
3. Gestión de fondos documentales para la administración electrónica, que contará con 4 trabajadores.
4. Actualización y revisión del callejero e inventario municipales, con 4 trabajadores empleados en estas labores.
5. Mantenimiento de bienes e instalaciones municipales, en el que estarán destinados 110 trabajadores.
6. Arreglo y bacheado de caminos municipales, con 64 trabajadores.
7. Limpieza y mantenimiento de solares municipales, con 61 trabajadores.
8. Trabajos de mejora y recuperación del Polígono de Torrehierro, con 36 trabajadores.
9. Recuperación de zonas fluviales y arroyos municipales, con 57 trabajadores.
10. Análisis y toma de datos de instalaciones, servicios y bienes patrimoniales municipales con un total de 44 trabajadores empleados.

Castillo ha explicado que estos trabajadores podrán comenzar a realizar los trabajos señalados antes del próximo mes de septiembre, con una duración de seis meses, una vez que la Junta de Castilla-La Mancha apruebe los diez proyectos propuestos por el Ayuntamiento y se convoquen y seleccionen las plazas y revisen las posibles alegaciones.

El concejal de Economía y Empleo, y presidente de IPETA ha explicado que el Ayuntamiento ha podido concurrir a estos dos planes de empleo, “que suponen un importante esfuerzo para las arcas municipales”, gracias al remanente positivo de su Organismo Autónomo Local y ha señalado su importancia para la viabilidad de los proyectos junto a los Presupuestos Generales del Ayuntamiento.